Lãnh Đạo Theo Mục Tiêu
Trong hơn 50 năm qua, Peter F. Drucker – người được mệnh danh là cha đẻ của ngành quản trị hiện đại – đã định hình cách chúng ta hiểu về vai trò của nhà quản lý, tổ chức và hiệu suất công việc. Cuốn sách Lãnh Đạo Theo Mục Tiêu là một trong những tác phẩm nền tảng, đặt viên gạch đầu tiên cho khái niệm quản trị theo mục tiêu (management by objectives), vốn đã trở thành chuẩn mực tại hầu hết các doanh nghiệp hiện nay.
Tác phẩm không tập trung vào khái niệm lãnh đạo mang tính quyền lực, mà nhấn mạnh năng lực dẫn dắt con người và tổ chức thông qua mục tiêu cụ thể, trách nhiệm cá nhân cùng tinh thần tự chủ. Tác giả đặt ra những câu hỏi then chốt về bản chất của quản lý, sự cần thiết của nhà quản lý trong doanh nghiệp và vai trò của họ đối với xã hội. Thông qua các ví dụ thực tế như sự trỗi dậy và sụp đổ của Ford Motor hay mô hình thành công của General Motors dưới thời Alfred Sloan, Drucker chỉ ra rằng doanh nghiệp chỉ có thể phát triển bền vững nhờ những nhà quản lý chuyên nghiệp – những người biết cách chuyển hóa tầm nhìn thành hệ thống và kết quả.
Sách gồm sáu phần, bao quát toàn diện các khía cạnh quản trị hiện đại: từ bản chất của quản lý, vai trò nhà quản lý, hiệu suất doanh nghiệp, cho đến mối liên hệ giữa quản trị và xã hội. Qua từng chương, Drucker phân tích sự chuyển dịch từ mô hình công ty cá nhân sang tổ chức có cấu trúc, khẳng định quản trị là một nghề chuyên nghiệp đòi hỏi tư duy hệ thống và trách nhiệm xã hội, không còn là đặc quyền của riêng chủ sở hữu.
Điểm độc đáo của cuốn sách nằm ở cách tiếp cận quản trị như một môn khoa học nhân văn thay vì kỹ thuật khô khan. Drucker cho rằng nhà quản lý giỏi phải thấu hiểu con người, bởi hiệu quả tổ chức không chỉ đến từ chiến lược hay công nghệ, mà còn từ việc khai thác đúng năng lực, động lực và giá trị của từng cá nhân.
Khi đọc Lãnh Đạo Theo Mục Tiêu, người đọc sẽ hiểu về cơ chế vận hành của doanh nghiệp và lý do tại sao quản trị lại trở thành cấu trúc cơ bản của xã hội hiện đại. Tác phẩm phù hợp không chỉ với các nhà điều hành cấp cao mà còn cho bất kỳ ai muốn trở thành người dẫn dắt có tầm nhìn, biết cách thiết lập mục tiêu, tổ chức công việc và thúc đẩy mọi người hướng tới kết quả chung.
Về tác giả – Peter F. Drucker
Peter F. Drucker (1909–2005) là học giả và tư tưởng gia hàng đầu về quản trị hiện đại. Ông là người tiên phong đặt nền móng lý luận cho vai trò của nhà quản trị. Các khái niệm như quản trị theo mục tiêu, nhân viên tri thức và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp đều do ông khởi xướng. Các tác phẩm của ông có ảnh hưởng sâu rộng đến cách thức vận hành của các tập đoàn toàn cầu, tổ chức phi lợi nhuận và cơ quan công quyền, đồng thời phản ánh tư duy sâu sắc về nhân cách, đạo đức và sứ mệnh của người lãnh đạo.
Thông tin chi tiết
|
Mã sản phẩm |
893623047335 |
|
Tên nhà cung cấp |
1980 Books |
|
Tác giả |
Peter F. Drucker |
|
NXB |
Công Thương |
|
Năm XB |
2025 |
|
Ngôn ngữ |
Tiếng Việt |
|
Trọng lượng (gr) |
490 |
|
Kích thước (cm) |
20.5 x 13 x 2.3 cm |
|
Số trang |
471 |
|
Hình thức |
Bìa Mềm |
