The Meaning Revolution - Tiền Lương Chưa Bao Giờ Là Tất Cả
Có bao giờ bạn tự hỏi, việc tập trung hoàn toàn vào nhiệm vụ cá nhân lại chính là rào cản đối với thành quả chung của doanh nghiệp? Khi chỉ mải mê theo đuổi thành tích, kỳ vọng vào việc tăng lương hay thăng chức mà thiếu sự kết nối với xung quanh, bạn chẳng khác nào một thủ môn đứng đơn độc nơi cuối sân trong khi cả đội đang nỗ lực chiến đấu vì bàn thắng quyết định.
Kịch bản này phổ biến hơn bạn tưởng và có thể xảy ra ở bất kỳ tổ chức nào. Đó là một nhân viên kinh doanh hàng đầu từ chối chia sẻ khách hàng tiềm năng dù đồng nghiệp của họ có đủ kinh nghiệm và mối quan hệ để chốt đơn hiệu quả hơn. Đó là một nhóm dự án marketing cố chấp bảo vệ chiến dịch cá nhân dù công ty đang định hướng thay đổi chiến lược kinh doanh. Hay đó là một người quản lý khăng khăng giữ phương pháp làm việc cũ kỹ suốt hàng thập kỷ mà không chịu lắng nghe giới trẻ hay nhận ra sự thay đổi của thị trường.
Những tình huống này cho thấy sự va chạm rõ rệt giữa đãi ngộ cá nhân và thành tích chung, giữa quy củ và văn hóa, và quan trọng nhất là giữa cái tôi cá nhân với tập thể.
Trong cuốn sách Tiền lương chưa bao giờ là tất cả, tác giả Fred Kofman khẳng định rằng điều mỗi doanh nghiệp cần nhất chính là một Ý NGHĨA chung. Đây là đích đến cuối cùng, giúp giữ chân những nhân viên tài năng ngay cả khi các mục tiêu vật chất đã được đáp ứng. Ý nghĩa chung còn là động lực để ban lãnh đạo không ngừng tìm kiếm những viễn cảnh mới sau mỗi thành công, đưa doanh nghiệp liên tục tiến lên. Nhờ đó, trong mắt khách hàng, công ty sẽ trở thành một tập thể vững mạnh, nổi bật giữa hàng nghìn cái tên khác trên thị trường.
Trách nhiệm lớn nhất thuộc về người lãnh đạo tổ chức, những người nhìn thấu được các mâu thuẫn trong chính ngôi nhà của mình. Trong đội ngũ nhân viên tinh anh, vẫn tồn tại những người cảm thấy lạc lõng, thiếu thông tin hoặc dần vỡ mộng. Họ cần những chỉ dẫn, nguyên tắc và văn hóa để giải tỏa mơ hồ, giúp họ cân bằng giữa lợi ích cá nhân và mục tiêu tập thể. Họ cần một người lãnh đạo có khả năng dẫn lối, biến doanh nghiệp thành nơi đáng để mọi nhân viên tận hiến và trung thành.
Thông tin chi tiết
|
Mã sản phẩm |
893527860958 |
|
Tên nhà cung cấp |
Saigon Books |
|
Tác giả |
Fred Kofman |
|
NXB |
Thế Giới |
|
Năm XB |
2025 |
|
Ngôn ngữ |
Tiếng Việt |
|
Trọng lượng (gr) |
520 |
|
Kích thước (cm) |
24 x 17 x 1.9 cm |
|
Số trang |
384 |
|
Hình thức |
Bìa Mềm |
