Hiểu Mình, Hiểu Người Và Việc Qua Trắc Nghiệm

Nếu bạn muốn biết mình, cán bộ, con em của mình:

Đây là quyển sách đặc biệt hàng đầu, chưa từng có trên thế giới về trắc nghiệm mưu lược cũng như trắc nghiệm chứng khoán. Chứng khoán ở sách này sẽ giúp bạn tránh được rủi ro và thành công bền vững. Mưu lược giúp bạn công cụ để xử lý các tình huống khó khăn. Sách nàygiúp bạn hiểu mình, hiểu người, hiểu việc, điều khiển người khác, đạt được thành công và sống hạnh phúc.

Để đánh giá một người, có nhiều phương pháp. Trong cácphương pháp đó, có một phương đơn giản, ít tốn chi phí, thời gian, nhưng lại cho kết quả nhanh nhất. Đó là trắc nghiệm NÃO QUY (Brain Law) của TS. Lê Đức Du. Những bài trắc nghiệm này đã được sử dụng hơn 20 năm qua cho nhiều đơn vị trong nước (tập đoàn, công ty) và nước ngoài (Mỹ, Nhật) tại Việt Nam.

“Trắc” là đo, “nghiệm” là suy xét, xác nhận.

Đánh giá con người là đánh giá nhân cách của họ. Nhân cáchlà bản chất con người. Nhân cách là toàn bộ những đặc điểm tâm lý đã ổn định của cá nhân tạo nên giá trị xã hội của cá nhân đó. Cấu trúc của nhân cách bao gồm 4 nhóm phẩm chất cơ bản.